Баланс использования рабочего времени бланк

Работа же при неполном рабочем времени оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ст. 93 ТК). Кроме того, неполное рабочее время может быть установлено любому работнику по соглашению между ним и работодателем. Соглашение о гибком рабочем времени может быть достигнуто как на определенный срок, так и без указания срока. Время перерывов в работе подразделяется на время регламентированных и нерегламентированных перерывов в работе. Основная цель бригадной фотографии заключается в установлении оптимального состава бригады по квалификации и количеству, a также правильного разделения труда и рациональной его организации. Причем такие уведомления нужно в письменном виде подготовить для каждого работника, которого коснутся изменения режима, — не позднее чем за два месяца до предполагаемой даты введения неполного рабочего времени. Индивидуальная фотография рабочего времени проводится в тех случаях, когда необходимо подробно определить все затраты времени на конкретном рабочем месте в течение смены.

Методические рекомендации Методические рекомендации по

Скачать RTF: prikaz_563_2015.rtf

Похожие записи: